Q&A

Це не що інше, як питання та відповіді.

Ваш питання і наші відповіді .

Як дітей навчають мовчати?

Різноманітним.

Під час кіл ми практикуємо концентрацію, наприклад, передаючи банку з водою, намагаємося говорити пошепки.
Ми йдемо до лісу слухати природу.
У нас немає відлуння в коридорах.
Ми показуємо, що тиша існує, і про неї варто дбати.

Чи можу я зустрітися з вчителем моєї дитини перед зарахуванням?

У нас немає такої практики. Однак у нас є правило, що всі діти знають весь персонал,

і весь персонал знає всіх дітей.

Як виглядає процес рекрутингу?

Після надсилання вашого запиту ми запрошуємо вас на зустріч у Zoom. Зустрічі проводяться по четвергах о 10:00. Там ми обговорюємо нашу філософію та те, що для нас важливо. Наступним кроком є особиста зустріч зі школою. Підтвердженням зарахування є підписаний договір та оплата реєстраційного внеску.

Договори підписуються на навчальний рік, який закінчується 31 серпня та починається з дня підписання. Договір гарантує ціну на даний навчальний рік.

Чи є заходи, в яких бере участь уся родина?

Так, батьки отримують календар подій на початку навчального року.

Чи потрібно дитині лежати?

Ні, лягти можуть лише ті, хто бажає, або діти, батьки яких висловлюють таке бажання .

О котрій годині слід відводити та забирати дитину з дитячого садка?

Це залежить від рішення батьків, але щоденний ритм залишається незмінним .

Чи має дитина доступ до води в кімнаті?

Так, у кожному номері є фільтрована вода та одноразові стаканчики.

Скільки дітей у групі?

До 20 дітей.

Як виглядає адаптація?

Наша ідеально спланована адаптація завжди обговорюється з батьками . Кожна дитина різна. Однак початок залишається незмінним; ми завжди починаємо з години ранку для дитини та її батьків у нашому класі.

Як ви вирішуєте конфліктні ситуації між дітьми?

Згідно з принципами ННК , здоровий глузд

і ситуація.

Як виглядає спілкування з персоналом?

Кожна наша сім’я отримує доступ до LiveKid – додатку, який відстежує відвідуваність, фотографії, зроблені в закладі під час занять, та платежі. Ми також використовуємо електронну пошту, щоквартальні індивідуальні батьківські збори, зустрічі та щоденні можливості для зустрічей з директором та вчителями.

Чому така низька ціна?

Ми хочемо, щоб хороша освіта була загальнодоступною . Тож, хоча ми робимо все відповідно до закону , наприклад, забезпечуючи нашим співробітникам добру оплату праці, ми можемо оптимізувати наші витрати, оскільки ми керуємо нашими установами економічно ефективним способом.